Siamo consapevoli di essere una realtà con importanti impatti diretti e indiretti, sia a livello dei territori in cui operiamo quotidianamente che a livello Paese. È in virtù di questa consapevolezza che abbiamo individuato i nostri obiettivi di business anche nell’ambito del Sustainable Development Goals Framework, selezionando i target in cui il nostro il nostro apporto può essere più significativo.
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- Promozione e realizzazione di iniziative di educazione e formazione finanziaria per clienti e target di popolazione più vulnerabili.
- Erogazione di formazione specialistica continua ai dipendenti per lo sviluppo e il mantenimento delle loro competenze.
- Nel nuovo Piano Strategico, il Gruppo si è dato l’obiettivo erogare formazione ESG alla totalità dei propri dipendenti.
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- Nell’ambito del progetto toDEI finalizzato a promuovere la diversità, sono stati indicati degli obiettivi quantitativi integrati anche nel Piano Strategico 2023-26.
- Promozione delle pari opportunità, rispetto e valorizzazione delle diversità e inclusione di genere all’interno del gruppo.
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- Promozione della gestione responsabile delle risorse per ridurre la propria impronta ecologica e gli impatti generati dalla sua attività.
- Nel nuovo Piano Strategico 2023-2026, il Gruppo ha rinnovato l’impegno a utilizzare energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili con garanzia di origine
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- Creazione e tutela dell’occupazione sia diretta – attraverso l’assunzione di giovani – che indiretta - influenzando le scelte di clienti e fornitori.
- Nel nuovo Piano Strategico il Gruppo si è impegnato a promuovere soluzioni, prodotti e servizi di consulenza che supportino i clienti nella transizione verso un’economia sostenibile
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- Promozione dei principi ESG lungo la catena di fornitura e miglioramento della customer experience.
- Nel Piano Strategico 2023-2026, il Gruppo si è dato come target l’incremento della percentuale di valutazione dei fornitori secondo criteri ESG.
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- Adesione alla Net-Zero Banking Alliance (NZBA), con l’obiettivo di zero emissioni nette entro il 2050, in linea con l’Accordo di Parigi sul clima.
- Nel nuovo Piano Strategico è stato inserito un target intermedio di riduzione dell’intensità carbonica del portafoglio finanziamenti al 2030, data in cui è prevista anche la totale uscita dal carbone.
- Impegno del Gruppo nel mantenere la neutralità carbonica sulle proprie emissioni.
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- Impegno a condurre la propria attività secondo i più elevati standard etici e non tollera alcuna forma di corruzione, attiva o passiva.
- Mediobanca SpA si è dotata di un efficace Tax Control Framework
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Scopri la correlazione tra SDGs e obiettivi strategici
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Dal 2018 siamo inoltre sostenitori del Global Compact delle Nazioni Unite, un network di imprese impegnato a promuovere un insieme di principi e valori della sostenibilità nel lungo periodo attraverso azioni politiche, pratiche aziendali, comportamenti sociali e civili che siano responsabili e tengano conto anche delle future generazioni. |
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Mediobanca aderisce ai Principi per l’attività bancaria responsabile (Principles for Responsible Banking - PRB dell’UNEP FI) promossi dalle Nazioni Unite con l’intento di contribuire all’orientamento del settore verso gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU (UN Sustainable Development Goals). |