Business Responsabile

Abbiamo definito alcuni target qualitativi e quantitativi che sono stati inseriti nelle linee di sviluppo del Piano strategico 2023-2026 e nelle politiche di valutazione e remunerazione di tutta la popolazione del Gruppo, in particolare del top management.
Abbiamo identificato una serie di azioni trasversali a tutte le divisioni per contribuire a un futuro più sostenibile in termini di riduzione degli impatti ambientali, attenzione all'inclusione e alla diversità e supporto alla comunità.

Gestire efficacemente i nostri impatti sociali e ambientali indiretti rappresenta una sfida importante per la creazione di valore condiviso.
Offerta di investimenti responsabili, attività di educazione finanziaria e nuove modalità di accesso ai servizi bancari sono al centro del nostro impegno.

Siamo impegnati a conciliare sviluppo economico e salvaguardia dell’ambiente e del territorio, sia attraverso iniziative di efficienza energetica che attraverso la riduzione dei consumi di risorse.

Mediobanca conferma il proprio impegno per contrastare il cambiamento climatico.

Rendere l’eccellenza inclusiva è la nostra meta. Ecco perché vogliamo valorizzare competenze altamente diversificate e creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo in cui persone di ogni genere, età, orientamento sessuale o religioso, etnia, abilità e background culturale possano crescere e sviluppare un profondo senso di appartenenza.